【第四章】Gチーム模造紙の写真です。画像の上でマウスをスクロールすると拡大します。

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・会議の目的(テーマ)が明確。
・発言が多かった。
→相手の意見を批判していない、進行役のふり方が上手、上手にファシリテートしている。
・事前準備ができていた。
→根回ししておくと効果的、データを出しておくと説得力がある。
・最後にまとめ、コンセンサスを得る。共感。
・話がそれる、脱線する。
・グチで終わる、建設的でない。
・ポジションパワーに負ける。意見が言いにくい。
・報告、伝達だけの会議。(メールでよいのに)
・意見が出ない。(思っていることはあるはずなのに)
1. メンバーの選定と役割を明確にする。
2. 事前準備をして会議に臨む。
3. 会議の目的をメンバーに明確に伝える。
4. 会議の進行状況を見える化する。(記録に残す)
5. 時間管理をする。(タイムキーパーを決める)
6. 全員が意見を出し、共有できる進行をする。
7. 会議で決定したことを要約、結論として周知する。
8. 禁句
感情的、攻撃的な言動。
チーム | 設問 | 程度 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
G | 1 | 3 | 3 | |||||
2 | 3 | 1 | 1 | 1 | ||||
3 | 1 | 3 | 2 | |||||
4 | 1 | 4 | 1 | |||||
5 | 1 | 2 | 3 |