【第五章】Bチーム模造紙

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苦手とするAさん

43歳 夫:非協力的かつ収入少ない
→その為Aさんはパートタイマーになれない
経験20年以上 フルタイムで働き家計を支える 子供1歳 一人っ子 断乳も未

・文句が多い

・仕事をしない、自分からやらない
→勤務表にもここは働けない、と文句。昔はバリバリだったのに…

・発言がマイナス志向

・周囲を負に巻き込む影響力→生活のストレス

・仕事にプライベートをもちこむ
→子育て中で大変 週末は子供の相手でヘトヘト。
自分の親にもなかなか頼みにくい。

現在の関係

・日々の業務調整が大変

・彼女のマイナス思考に私のやる気がダウン↓

Aさんの強み

・周囲への影響力は大きい

・ベテランナース→顔が広い

・経験長い→看護の実践力(=気づき)がある

攻略法

・コミュニケーションをとる
→悩みを聞く 時間を作る
お昼をとりながら話を聞く いつでもオープン

・WLBがくずれていることをねぎらう
→受け止めて 大変ね、がんばって

・勤務の公平性を説明する

・働き方を提案する、工夫してもらう

・Aさんの業務内容(=フリーで若者にも指導)を工夫する

・Aさんの強みを伝える
→Aさんの力が必要よ

・他のスタッフにも伝え、Aさんを支える
→カバーしてくれるスタッフは勤務希望を叶えてあげる
「やらされ感」の排除を
他のスタッフに「できない人の分はできる人にカバーしてもらう」と言わせよう

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地域に情報がいきわたる環境づくり(医療や介護に関する情報を生活に活かす)を仕事にしています。【介護現場の経験を語り合うプロジェクト】「けあぴ」Founder けあぴ 【住民と専門職がであう場づくり】「いりょう・かいご座談会」いりょう・かいご座談会
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