【第五章】Fチーム模造紙

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苦手とするGさん

30代後半 準看護師3年 ワーカー経験(老健)10年 既婚 2子

・自分を正当化する

・判断を否定する

・思い、考えが伝わらない

・勉強しようとしない

・自己評価が高い、自信あり

・経験できる機会を拒否する

・言葉使いがキツイ

・感情的、だけど本心は?

・残業は自分で調整

・悪口、陰口を話している

現在の関係

・お互いに苦手意識を共有した。→エピソード(面接)「この前は言いすぎた」

・関係修復中

・勤務が同じだけでストレス

Gさんの強み

・行動力がある

・1つ教えると3~4つできる

・先が読める(その為に業務量が増える)

・調整力あり(退院調整、医師とのコミュニケーション)

・後輩想い

・家族との関わり上手

攻略法

・コミュニケーションをとる=冷静に
 →言いたいことを言ってもらう
  「私は~」と考え、想いを伝える
  トラブル発生から少し時間をとって
  客観的に現象について言語化する

・認める=具体的に場面、事例を出して

・コミュニケーションをとりやすい人に協力してもらう

・役割を明確化する(業務量を調整する)

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地域に情報がいきわたる環境づくり(医療や介護に関する情報を生活に活かす)を仕事にしています。【介護現場の経験を語り合うプロジェクト】「けあぴ」Founder けあぴ 【住民と専門職がであう場づくり】「いりょう・かいご座談会」いりょう・かいご座談会
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