私の飼っているサルの中で降ろして行きたいのは忙しい時の患者看護、ケアフォローです。
このサルと毎日付き合っていると、本来のベッドコントロール、他病棟との調整、他部門とのやりとり、医師との話し合いの時間が取れない。
また、ケアをこなすという点に重きが置かれており、意図的に看護の質向上のために動いているとは言えない。
主任は現場看護の責任者という役割があるが、それはあくまでも看護の質の担保としての役割である。人数が足りない時のフリー要員として動いているのが現状となっている。
このサルを降ろすには、忙しいのは何故か、業務の整理ができないか、どの時間帯が忙しいのか、リーダー、メンバーがどのように動けば解決できるかを考える必要がある。
また現状忙しい現場でスタッフの理解を得ながらどのようにサルをおろして行くのかを考えていかなくてはならないと思います。
