[第一章]Dチームの模造紙

Dチームの模造紙の写真です。画像の上でマウスをスクロールすると拡大します。

ポストイットの内容

  • 成長
    ・自己の成長の場
    ・自己の成長につながる
    ・出会いとは育てるもの。どう育てるか・・・自分も育つ
  • 喜び
    ・出会いとは楽しいものだ。
  • 変化する機会
    ・自分を変えるチャンス。
    ・出会いはチャンス。
    ・出会いを大切にしようとする気持ち
    ・出会いにより自分の視野が拡大できる
    ・出会いに感謝するとともに相手に自分を知ってもらう努力をまずする。

  • ・出会いは縁
    ・一生のうち、何人と「出会う」ことができるだろうか
  • 貴重
    ・貴重な瞬間である
  • 影響
    ・他者へも影響を与える。
    ・自己と他者への影響力がある
    ・出会いとは相手にも自分にも影響を及ぼすもの
  • プラスとマイナス
    ・プラスの出会いとマイナスの出会いがある
    ・マイナスの出会いもプラスになる―相互作用―
    ・出会いはプラスもあればマイナスもある
    ・プライベートと仕事での出会いは別物
    ・ネガティブな出会いをポジティブにするための経験知があるのでは?→自己コントロール
  • 対話
    ・人との出会いだけでなく取り巻く環境も含めて出会い
    ・相手に語ってもらうために「・・・といいますと?」
    ・空気を読むとは、①相手が受け入れているかどうか感じること、②組織の中の立ち位置を知ること。
    ・相手を知る⇔対話
    ・相手に興味・関心を持つことが大切
  • 相手を知る
    ・自分の立ち位置をしって演じること。
    ・立ち位置をハッキリ。キッパリ。(=ぶれない自分)
    ・自分の立ち位置を知ること。そのうえで演じる
    ・管理者の役割って「出会い」の場やきっかけを作ることかも。
    ・緊張も大切。相手からどう見られるか意識しないと緊張しない。
    ・女優/演じることで出会いが広がる
    ・相手を知る⇔対話
    ・相手に興味・関心を持つことが大切
  • その他
    ・open mindで接すること。オープンすぎは×
    ・初めての出会いから話し始めない人もいる。
    ・自分から一歩踏み出す勇気。
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地域に情報がいきわたる環境づくり(医療や介護に関する情報を生活に活かす)を仕事にしています。【介護現場の経験を語り合うプロジェクト】「けあぴ」Founder けあぴ 【住民と専門職がであう場づくり】「いりょう・かいご座談会」いりょう・かいご座談会
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