4月に出会い、新体制に。
面接があって、まさしく、目標を提示され。
師長さんは熱意を持って話してはいるけど、、
何だか腑に落ちない、動けない、、何だろう?
そんな時に第2回。
あぁ、目標がうまく咀嚼されてないのね。
まだ出会ってスタッフも師長さんの顔色伺い中(╹◡╹)
そんなだから、お互いがすれ違ってるんだ。
この穴を埋めるには、、
やっぱり正直にしゃべって見ました。
わからない!みんな困ってます、どのように目標を立てればいいのか?
すると師長さんの思いが具体的に聞けました
ちょっとズレてる気がするし、もうちょっと現状把握からだろう、とも思うけど、うちの師長!
喧嘩しても対立してもしようがない。
まだまだ擦り合わせ中、目標だけでなく、お互いを。
スタッフも、師長も、うまく納得が出来、無理のないところで、スタッフが自主的に活動できれば鬼に金棒!
なんだろうな、、。と今の私は自分なりに第2回の講義を咀嚼しました。
倉岡先生、こんな理解でよろしかったでしょうか?