仕事を与える・任せる

前回の研修後、自分自身スタッフに仕事を任せきれていない、自分で仕事を増やし師長として行うべきことに力を入れられていないと思いました。自分が関わることで業務は円滑にいくかもしれないが、それはスタッフにも出来ることである。

適切に委譲し、自分が行うべき時間を確保する必要があると感じました。あらためて自分が時間をどのように使っているかを知り整理しようと思いました。自分の仕事のやり方を変えることができると、人に任せていけると思いました。

 

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narrativenana519

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2 のコメントが “仕事を与える・任せる”にあります

  1. 私も人に仕事を任せるのは苦手です。自分でやってしまったほうが、早い、相手に任せて大丈夫かな?負担にならないかなーと思ってしまいます。
    でも、研修を受けてからは少しずつ人に仕事を任せながら、自分でしかできない仕事、これを任せれば相手も成長するだろう。ということは上司と相談しながら少しずつ委譲しています。

  2. 前回の研修後から、サルに例える事が増えました。業務中、サルが私の肩に片足乗ろとしていても、このスタッフはサルを対応するだけの能力はあるから餌をあげて様子を見ようと考え、全てを自分で背負うことを辞めました。スタッフがサルの世話して経験値を上げられるような関わりをすることでお互いが成長できたらと思っています。

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