みんなの強みを見つける

”人の強みを見つける”ことは まずは自分の強みを知ること。

スタッフのいい面を見つける事は常に意識していたが 自分の強みはノーマークだった。

”自分を正しく認識する” 伊藤先生の言葉は強く私の心にささりました。

しかし、日々スタッフの強みを探す訓練をしているはずなのに

”●●さんのこういう部分はよくないと思うんです” なんてと言われると

途端に スタッフの弱みに目をむける自分がいて そんな時は必ず心がつらくてしんどかったです。

反対に スタッフの強みを見つけられると 自分もハッピーになれるのも確かでした。

毎日 ぶれぶれの私。

経験としてなんとなくわかっていたことが 今回の研修でも知識として裏付けができ

ア八体験となりました。

自己診断他者診断は是非実践してみたいです。

これからもぶれぶれな私だと思いますが 原点に戻れるように学んだポイントを

デスク周りに張り出します!今回もありがとうございます。

 

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神奈川県の訪問看護ステーションで働いています。管理者7年目に入りました。
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