「やる気にさせる職場」をテーマにチーム体験を行いました。
共通の目標に向けた体験は、リーダーの役割、メンバーの働きを改めて考える機会となりました。
同じ人数でも、指示の伝え方、メンバーの反応を見ての対応、そしてメンバー同士のコミュニケーションで
生み出せる効果は変わります。
業務を日々振り返り、小さなことでも気づいたことは意識して次に生かせるようにしたいと思います。
「やる気にさせる職場」をテーマにチーム体験を行いました。
共通の目標に向けた体験は、リーダーの役割、メンバーの働きを改めて考える機会となりました。
同じ人数でも、指示の伝え方、メンバーの反応を見ての対応、そしてメンバー同士のコミュニケーションで
生み出せる効果は変わります。
業務を日々振り返り、小さなことでも気づいたことは意識して次に生かせるようにしたいと思います。
oomaki2019さん。お疲れ様です。
私も実際に体験することで改めて、伝えることの難しさと大切さを学びました。とてもいい経験ができたと思います。oomaki2019さん同様に意識することが大切だと思いました。
oomakiさん、コメントありがとうございます。講師を担当しました伊藤弘子です。
リーダーの大変さ、メンバーの働きがいかに大切か、どちらも体験してみることで、見えてくるものがたくさんありますよね。
職場の皆さんにもそうした実感を持っていただけると、なお一層、チームでうまく仕事をしていくことができるのかな、とも思います。
どうぞ、大変な時期ですが、頑張ってください。