第9章 2020年3月14日 at 9:29 PM 投稿 2019 k_katou02 いいね！ (4) フラフープの演習を通し、ただ人が多くいるだけでは仕事はうまくいかないことを、改めて考えさせられました。 そして、いかにうまくリーダーシップをとるかがスムーズに効率よく仕事をする上で必要なことであると思います。 相手にうまく伝える力も必要で、自分が発したメッセージを受け手がどう解釈しているか、そのギャップを十分に理解し、スタッフとコミュニケーションをとって行く必要があり、私自身はそこが課題であったと気づきました。 今後のより良いチーム作りに生かしていきたいと思います。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 kazu0709 師長6年目、4月より新たな部署でがんばってます！ 最新記事 by kazu0709 (全て見る) 第9章 - 2020年3月14日 第4章を終えて - 2019年9月28日 2章を終えて - 2019年7月15日
状況を正しく把握し、理想の状況を明らかにする。ギャップの要因を明らかにし、何から手をつけたら良いか優先順位を考える。実行し継続する。成果をみて、再調整する。短時間のフラフープ実習でしたが、小集団で活動することが効率性を高めることを実感しました。 多くのスタッフがいる病棟でも、小集団活動で効率良く、各々が役割を持って生き生きと仕事ができるようにリーダーシップを取りたいと思います。 ログインして返信する
kazu0709さん、投稿、ありがとうございます。 第9章を担当した伊藤弘子です。 自分が発したメッセージを受け手がどう解釈しているか、そのギャップを十分に理解する、本当に大切ですね。 コミュニケーションのキャッチボールがうまく回り始めると、チームでの仕事は本当に楽しくなります。 どうぞ、頑張ってください。 ログインして返信する
状況を正しく把握し、理想の状況を明らかにする。ギャップの要因を明らかにし、何から手をつけたら良いか優先順位を考える。実行し継続する。成果をみて、再調整する。短時間のフラフープ実習でしたが、小集団で活動することが効率性を高めることを実感しました。
多くのスタッフがいる病棟でも、小集団活動で効率良く、各々が役割を持って生き生きと仕事ができるようにリーダーシップを取りたいと思います。
私も同感です。
自分の発した、意図した内容がみんなに同じうように伝わっているか、今後意識していきたいと思ってます。
kazu0709さん、投稿、ありがとうございます。
第9章を担当した伊藤弘子です。
自分が発したメッセージを受け手がどう解釈しているか、そのギャップを十分に理解する、本当に大切ですね。
コミュニケーションのキャッチボールがうまく回り始めると、チームでの仕事は本当に楽しくなります。
どうぞ、頑張ってください。