久しぶりの管理研修で、期待と不安の入り混じった心境で参加しました。
「心地よい出会い」には、自分をできる限り開示して、相手に安心感を与える場作りが大事だと学びました。笑顔・うなづき・声のトーンなど、意図的に場の雰囲気を整えることが重要です。私はＣチームでしたが、皆さん、相手に関心を持って、理解しようとする態度で臨んでいました。そのため、短時間でしたが通じ合えたと感じるものがありました。この体験から、私は、相手の想いを引き出す質問力が弱いと感じることができました。この先の学びがとても楽しみです。
