みなさんとの会話ややり取りから、相手の思いを受け止め関心を向けることで相手が安心できる環境を生み出せること、それにより心地よい（働きやすい）職場環境が作れること、を学びました。管理者としては、相互に関心を向けあえる環境作りが必要だということも感じました。Ｚｏｏｍによるタイムラグや空気感は対面でのグループワーク以上に難しいものがありましたが、新人さんたちはこんな授業を１年間続けていたのだと思うと、若い人達の方が優れているスキルもあるということを改めて感じました。
みなさんとの会話ややり取りから、相手の思いを受け止め関心を向けることで相手が安心できる環境を生み出せること、それにより心地よい（働きやすい）職場環境が作れること、を学びました。管理者としては、相互に関心を向けあえる環境作りが必要だということも感じました。Ｚｏｏｍによるタイムラグや空気感は対面でのグループワーク以上に難しいものがありましたが、新人さんたちはこんな授業を１年間続けていたのだと思うと、若い人達の方が優れているスキルもあるということを改めて感じました。
