私は今まで、管理職という立場から病棟の業務、教育等すべての面で自分が関わらなければならないと考えていました。要するに、さるを一杯抱えている状態で働いていましたが、だんだんと自分自身の自由が無くなってきた事と、スタッフの管理職に対する依存が多くなって来た事に気が付き、上司と相談して自分のさるをスタッフに渡していくことにしてみました。最初は大丈夫かなと不安な気持ちが多かったのですが、渡してみると以外にすんなりと事は運び、頑張っているスタッフの姿が見られるようになりました、私自身もさるを渡したスタッフの相談も受ける事が出来るとともに、困っている時には一緒に実施できるようになりました。今後はさるを渡したり、受け取ったりそのやりとりが自由にできるように、自分自身にも余裕をもっていきたいなと思っています。
