こんばんは。
私の施設では今年度、看護補助者の教育強化を目的に月に2回の研修を行ってます。
先日、私はナースエイドの役割について講師として研修をしました。
年齢もさることながら、経験や知識や背景が様々なナースエイドに同じ目的意識を伝達する難しさを改めて感じました。
マネージャーの直面する7つの挑戦課題の多様な人材活用とゆう面で前回の講義を受け、また、もしドラのみなみちゃんの気持ちになり考えて見ました。
まずは、人材それぞれの経験や背景などなど理解、尊重する事が重要でありそこから始めなければ上手くいかないと実感しました。
急がば回れ。
コツコツですが、「この1年で行いたい事」ファーストで山田先生に提出したレポートの内容をクリアしている気がします。笑
ファーストのことを生かしていただき、ありがとうございます❗