人にやる気を起こさせる

私の病棟は、新生児未熟児の集中ケアを行っている中央部門です。そのため、高度な医療と質の高い看護を提供しており、看護師もリソースナースをはじめ、卓越した看護ケアを行うことができるスタッフがたくさん働いています。しかし、スタッフの中には指示をされたことしかやらない、人に言われたこと以外に自分から動かないで不平だけはしっかり主張する……など、色々なスタッフもいます。力はあるのに、十分発揮されないスタッフのやる気を引き出すにはどうしたらいいのか?日々、悩んでいました‼️しかし、研修の中で、やる気を引き出すためのヒントをたくさん学びました。特に、目標を明確にして、相手に役割を与える、ということがとても大切だとわかりました。そして、コミュニケーションをしっかりとり、つよみを見つけて褒める‼️本当に、大事だなぁと深く感じました。仕事が楽しいと感じさせられるように、ぜひぜひ実践に活かしていきたいと思いました。

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