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第２章：Gチーム
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2020年より「訪問看護シンジョーステーション」開所（武蔵新城：川崎市中原区）
地域に情報がいきわたる環境づくり（医療や介護に関する情報を生活に活かす）に取り組んでいます。
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まさしくクリニックの変換期に来ている時だと思いました。幸い経営者が現状維持ではなく新しいことを取り入れていこうとしている事が強みになっています。ワンマンと捉えられていますが、見方を変えるとリーダーとして指し示す目標があるのではないでしょうか。管理者は、その目標を咀嚼して、少しづつスタッフに伝えていき、みんなのベクトルを合わせていく事が大切であることをこの事例から学びました。