第2章を終えて

7つの挑戦課題は、ポジションによる大小の差、環境や時代的背景などにより、多少は異なりますが、マネージャーの普遍だと感じました。

その中で、今の自分自身の課題は何か、目標咀嚼が一番の課題だと感じています。看護部長としては、部長が決めたからではなく、目標を噛み砕いて説明し、納得を得ること、そのためにはナラティブの重要性を痛感しています。