みんなの強みを見つける

”人の強みを見つける”ことは　まずは自分の強みを知ること。

スタッフのいい面を見つける事は常に意識していたが　自分の強みはノーマークだった。

”自分を正しく認識する”　伊藤先生の言葉は強く私の心にささりました。

しかし、日々スタッフの強みを探す訓練をしているはずなのに

”●●さんのこういう部分はよくないと思うんです”　なんてと言われると

途端に　スタッフの弱みに目をむける自分がいて　そんな時は必ず心がつらくてしんどかったです。

反対に　スタッフの強みを見つけられると　自分もハッピーになれるのも確かでした。

毎日　ぶれぶれの私。

経験としてなんとなくわかっていたことが　今回の研修でも知識として裏付けができ

ア八体験となりました。

自己診断他者診断は是非実践してみたいです。

これからもぶれぶれな私だと思いますが　原点に戻れるように学んだポイントを

デスク周りに張り出します！今回もありがとうございます。

神奈川県の訪問看護ステーションで働いています。管理者8年目に入りました。