チーム力を高めたいと、ホワイトボードミーティングをしました。
どのような看護をしたいかでは、ここの病棟にきて良かったと思われる看護を提供したい、気持ちにゆとりを持ってスタッフ同士の看護を支援したい、患者家族にも関わりたい、忙しい時だからこそマニュアルに基づいて行うべき事をするなどがあがりました。今後どのように対応していきたいかでは、スタッフが少ない中で仕事をする共通の認識を持って協力しあう、忙しい時でもできている事を伝え合いお互い認め合っていく、体調不良者がこれ以上出さないように一人ひとり体調管理する、順番で時間内に帰れる日をつくる、正当な時間外が請求できるがあがりました。
