1章 気づきと学び

新人看護師をイメージして「ここちよい出会いをマネジメントする」は、
新人看護師が自分に関心を持ってもらえて嬉しいと感じるように、意図的に仕掛けをかける。ことだと学びました。初対面の時、周囲は笑顔や挨拶、うなずきで新人看護師の緊張をほぐし、リラックスしてもらうように関わる。すると新人看護師は安心して自分を知らせようと語るこころの準備ができる。周囲は新人看護師を知ろうとする姿勢で質問する。この対話が進むと新人看護師は関心を寄せてもらっている、ここちよい出会いと感じるのだとうと気づきました。Aチームの話と更に全体の皆さんの意見から考えました。口火をきってくれた小池さんはじめ皆様に感謝です。

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